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L'expertise appliquée à l'anticipation des risques, l'accompagnement du changement, la préservation des savoirs et l'amélioration de l'efficacité des équipes avec une forte prise en compte du facteur humain.

 CEGECOM aide ses clients, entreprises du secteur public et du secteur privé, à prévenir les risques, accompagner les changements, améliorer l’efficacité de leurs équipes.
CEGECOM-Conseil a pour vocation de mette le comportement humain, source potentielle de disfonctionnement, au centre des ses analyses.

 Auditer, résoudre un problème, débloquer une situation, donner de la visibilité, sont souvent les premières missions qui nous sont confiées.
Par la suite nous vous accompagnons dans l’analyse et la résolution de vos problématiques d’organisation, de productivité des équipes, de conflit interne.
Nous vous aidons à assurer la continuité de service de votre entreprise et la préservation de vos savoirs spécifiques.
Nous vous assistons dans la maîtrise d’ouvrage de vos projets complexes en particulier dans les secteurs de l’informatique et de sûreté, de l'environnement en nous appuyant sur les expertises techniques du groupe OMNITECH.

 Cegecom est organisée par domaine de compétence en trois divisions :

  •  Organisation et systèmes d'information : définition des objectifs et des projets ; adaptation de l’organisation et des processus aux changements ; assistance à maîtrise d’ouvrage de projets en particulier de projets informatiques.
  •  Sûreté/ Security et environnement : analyse de l’existant et des besoins ; assistance à maîtrise d’ouvrage de projets (conception générale, cahier des charges, choix des entreprises, suivi des réalisations); document unique de sécurité ; gestion environnementale.
  •  Ressources humaines : analyse des risques liés à des pertes d’expertise et compétences humaines ; mise en place de processus de conservation et de transmission entre collaborateurs (Knowledge management) ; analyse des conflits dans les équipes ; analyse de leur composition et amélioration de leur performance ; coaching.


  Nos valeurs :

   un engagement sur des objectifs pragmatiques, précis et prédéfinis,
   une culture du résultat dans la stratégie comme dans l'exécution,
   la transparence dans l'action
   la déontologie et l'éthique.