Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Nous poursuivons notre croissance interne, et nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux autour de nouvelles offres, qui ne se réaliseront que si nous recrutons les meilleurs talents IT. C’est pour cela que nous avons besoin de vous ! Vos principaux objectifs seront de recruter de bons collaborateurs évidemment, mais également de participer activement à l’amélioration de nos process et de nos techniques de recrutement, ainsi qu’au développement de nos outils.

 

 

Vos missions au quotidien couvrent tout le spectre du recrutement et plus encore :

  • Formaliser et valider les fiches de postes
  • Approche directe / Sourcing de candidats (sur différents profils IT) via les jobboard, LinkedIn Recruter
  • Réaliser les entretiens physiques
  • Effectuer les propositions d’embauche
  • Rédiger les contrats de travail
  • Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs
  • Suivre les collaborateurs tout au long de leur aventure chez Omnitech

Plus ponctuellement, vous nous aiderez à construire et à utiliser les bons outils, dans la perspective de rendre encore plus qualitatif notre process de recrutement. Omnitech est une PME vous l’aurez compris, et vous serez donc directement en relation avec l’équipe dirigeante, et plus particulièrement le directeur de opérations.

Vous nous permettrez de progresser si vous avez les qualités suivantes :

  • Une expérience en recrutement de profils IT (même si l’on sait que c’est inné chez vous)
  • Une personnalité dynamique
  • Le goût du travail en équipe
  • Avoir pleins d’idées géniales à nous proposer pour mieux recruter.

Informations complémentaires

Expérience requiseVous avez minimum 3 ans d’expérience en développement .NET
FormationBac+4
LangueAnglais technique
CompétencesVous avez de l’expérience en .Net / WinForms ; Vous avez de très bonnes connaissances en SQL Server 2012 et + (procédures stockées) ;
Qualités requisesVous êtes autonome et opérationnel(le), capable de vous imprégner et vous approprier rapidement un existant technico-fonctionnel complexe ; Vous êtes un(e) co-équipier(ère) prêt(e) à collaborer avec vos collègues ;Vous êtes organisé(e), structuré(e) et polyvalent(e).

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