Nos dénicheuses de Talents ! Hajar et Lamia ont rejoint notre équipe Ressources Humaines en cette fin d'année 2021 en apportant avec elles leur expertise sur trois compétences fondamentales : le recrutement, la communication et les valeurs humaines. Sous la coordination d'Ymane, elles sont en constante recherche de nos talents...
Lire le focus ...Informations






La plus grand richesse d’une ESN, ce sont ses collaborateurs : Omnitech récompense la cooptation.
En 2020, plusieurs talents nous ont fait confiance : Fahd, Anaëlle, Martin, Hugo, Cédric, Stéphane, Loïc, Dirk Olivier, François, Vincent, Alix, Olga et Léa
Étape 1 : Parlez de notre Dream-Team à un membre de votre réseau
Étape 2 : Nous avons la chance de le recruter
Étape 3 : Bingo ! vous touchez la prime de cooptation*
*Prime de 1200 € bruts. Versée en 2 fois : 50% à l'embauche du collaborateur,
50% à la validation de sa période d'essai
Index égalité salariale - 84 / 100
Omnitech affiche un index égalité femme - homme de 84 / 100 points.
Les 5 critères qui ont été retenus pour calculer cet index* sont :
*La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 dite « loi avenir professionnel », complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 impose à toutes les entreprises de mettre en place un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en vue de mettre fin, en l’espace de trois ans, à tout écart de salaires injustifié.
Au-delà du contexte sanitaire actuel, Omnitech a rédigé une charte du télétravail pour s’adapter aux nouveaux modes de travail dans les entreprises.
Le sens des responsabilités de nos collaborateurs et la confiance que nous avons en eux, nous permettent de leur apporter agilité et confort dans leur travail, tout en préservant le lien social cher aux valeurs humaines d’Omnitech.
Omnitech a toujours eu à cœur d’être pertinent sur le fond et percutant sur la forme.
A ce titre, nous avons refondu notre identité graphique. Elle est l’expression du positionnement d’Omnitech sur le marché et communique les valeurs qui nous unissent, exprimant tant notre engagement envers l’aspect « humain » que notre « savoir-faire » au service de nos clients.
Depuis 1993 nous n’avons eu de cesse de faire évoluer nos offres en anticipant les besoins du marché.
Forts de nos compétences historiques, nous avons récemment développé de nouvelles expertises :
• Gouvernance de l’Information
• Support applicatif outillé
• Sécurité IT
• Business Intelligence / Big Data
Focus collaborateurs
Arnaud
Manager de talents ! Arnaud a commencé sa carrière dans le monde du service et y est revenu depuis quelques années, en prenant en charge un poste à responsabilité au sein d’Omnitech : la Direction des Opérations. Rattaché à la Direction Générale, il occupe un poste large, transverse, varié, qui...
Lire le focus ...Stéfan
Rigueur, professionnalisme et 25 années d’expertise ! Après une 1ère formation universitaire en communication, Stéfan s’est tourné vers une formation professionnelle technicien supérieur en informatique de gestion. Depuis 1996 où il fait ses premiers pas en tant que développeur VB, Stéfan est porté par un sens du service hors pair qui...
Lire le focus ...Jean-Baptiste
Le sens du service avant tout ! Formé à l’IUT de Créteil, Jean-Baptiste y découvre les fondamentaux du génie électrique et de l’informatique industrielle. En 2000, il intègre le service support et infogérance d’Omnitech, pour en devenir aujourd’hui le chef d’orchestre et le plus fidèle représentant. Jean-Baptiste exploite des contextes...
Lire le focus ...Léa
L’humain et le dynamisme au service du règlementaire ! Motivée par de fortes valeurs humaines, c’est tout naturellement que Léa a rejoint Omnitech en fin d’année 2020, en tant que consultante en Gouvernance de l’Information. Autonome, rigoureuse et polyvalente, Léa accompagne aujourd’hui un client grand compte ...
Lire le focus ...Anaelle
L’humain et la rigueur au service du bien-être de l’IT ! Forte d’une grande capacité d’adaptation et guidée par sa volonté de valider sa reconversion professionnelle, Anaëlle a adhéré aux valeurs d’Omnitech en début d’année 2020 et nous a rejoint en tant que consultante support applicatif. Dotée de facultés d’auto-formation...
Lire le focus ...Nos évènements à venir
- LUN.
- MAR.
- MER.
- JEU.
- VEN.
- SAM.
- DIM.
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Events for 1st mai
Events for 2nd mai
Events for 3rd mai
Events for 4th mai
Events for 5th mai
Events for 6th mai
Events for 7th mai
Events for 8th mai
Events for 9th mai
Events for 10th mai
Events for 11th mai
Events for 12th mai
Events for 13th mai
Events for 14th mai
Events for 15th mai
Events for 16th mai
Events for 17th mai
Events for 18th mai
Events for 19th mai
Events for 20th mai
Events for 21st mai
Events for 22nd mai
Events for 23rd mai
Events for 24th mai
Events for 25th mai
Events for 26th mai
Events for 27th mai
Events for 28th mai
Events for 29th mai
Events for 30th mai
Events for 31st mai
Charte graphique Omnitech
Téléchargez les documents officiels chartés – Espace réservé aux collaborateurs Omnitech